自"两学一做"学习教育开展以来，滨河街道结合党员及工作实际，通过做好"五个结合"促学习教育、搭建"五个平台"促作用发挥、坚持"五个突出"促作风建设的"三个五"工作法，以学促做，以做促为，有力推动"两学一做"学习教育常态化。
做好"五个结合"促学习教育常态化
一是"线上学习+线下学习"相结合。街道依托QQ群、微信群、微信公众平台等网络平台组织"线上学习"，定期上传、推送学习内容，适时开展学习心得交流；依托道德营、社区党校、道德讲堂、廉政文化教育基地等资源优势，通过党组织书记带头讲党课、邀请"道德模范"典型现身说法、专题培训、实地参观、百日手抄党章等方式组织"线下学习"。目前共开展党组织书记带头讲党课16次，集中学习119次，撰写心得体会113篇，征集微感悟28篇。
二是"专题学习+研讨交流"相结合。以落实"三会一课"为契机，通过书记带头讲党课、班子成员轮流讲的方式，组织专题学习，并每次明确学习主题，围绕主题进行认真备课，确保学习实效。同时，创新开展"我对党章印象最深刻的一句话"和"共读习近平总书记的十个基层故事，感悟如何做好一名基层党员干部"等专题学习活动，引导党员学有所悟。另外，街道党工委联系党员思想和工作实际，开展了"学党章党规、学系列讲话、带头坚定理想信念，做政治上的明白人"主题研讨交流，各党支部开展了以"讲政治、有信念"为主题的研讨交流。目前已开展学习讨论15次。
三是"集体学习+个人自学"相结合。街道认真制定党工委中心组学习安排，明确学习内容和学习方式，做到集体学习和个人自学相结合。集体学习主要是通过专题讲座、观看教育片、交流研讨、实地参观等多种形式进行，实现学习形式多样化，促进学习效果。同时引导党员个人自学，每季向党员推荐优秀书籍，并鼓励党员学习与本职工作相关的技能和知识，学习方式可通过网上在线学、以考带学等，以撰写心得为辅助，不断提升党员干部的综合素质。
四是"理论课堂+实践活动"相结合。街道在开设固定课堂、网上课堂、手机课堂、流动课堂等理论课堂的基础上，注重搭建主题实践平台，开展形式多样的实践活动，通过开展党员"三亮一树"活动、"党员活动季"、党员活动日、"一月一主题"党员活动、志愿服务活动，进一步激发党员队伍活力，发挥党员先锋模范作用，促进学习成果的转化，切实为群众解难题、办实事。目前，已开展党员活动季2次，主题活动7次。
五是"警示教育+典型引领"相结合。一方面，街道依托远程教育平台和廉政文化教育基地，组织参观廉政展厅，观看《蜕变的人生》《失控的"自由人》等廉政教育警示片，切实增强党员干部廉洁意识,筑牢思想道德防线。另一方面，组织学习潘志荣、杜宏等先进人物事迹，并注重发现身边典型人物和先进党组织，进行评选表彰，有效为广大党员和党组织树立身边的学习"标杆"。
搭建"五个平台"促作用发挥常态化
一是搭建居民党员"奉献社区"平台。以"亮身份"影响身边人、以"无职党员设岗定责"服务身边人的方式让居民党员奉献在社区。"亮身份"即街道专门制作了共产党员门户牌向居民党员发放，通过主动"亮"出身份的做法，监督自身行为的同时潜移默化影响身边的邻居向党员户看齐。"无职党员设岗定责"是结合党员自身优势，通过选岗认领的方式引导其参与到社区文化传播、品质小区建设、矛盾调解等活动中，使居民党员在服务上凸显作用。目前近300户党员家庭已悬挂门牌，无职党员服务次数近100次。
二是搭建干部党员"为民服务"平台。以岗位承诺、志愿服务为载体，促进干部党员立足岗位展风采、服务社区作贡献。广泛开展党员承诺践诺服务活动，党员根据自身优势和资源作出履行职责、改进作风、服务群众等承诺，并将践诺情况及时汇报所在党支部进行公示。同时认真落实党员"三个践行"活动，组织干部党员积极参与"增绿提质"、"亲情代办"、文明传播、扶贫帮困等社区志愿服务活动，并以积分制管理促使党员发挥模范带头作用。目前，已进行服务承诺91条，践诺38条，志愿服务25次。
三是搭建困难党员"关爱扶助"平台。街道社区建立困难党员台账，详细记录基本信息和致困原因，并实时更新。在此基础上，街道社区安排专人定期对困难党员家庭特别是年老孤寡和行动不便老党员进行走访谈心，及时了解其思想动态。同时，积极开展党员"牵手互助"、困难党员关爱行动，利用节假日链接驻区企事业单位、党员志愿者等资源进行帮扶慰问，让他们时刻能够感受到党组织的关怀。目前，开展送学上门90次，慰问困难党员9人。
四是搭建流动党员"线上服务"平台。街道社区依托网络微信群、QQ群，通过线上"说、做"实现了与流动党员之间的良好互动，促进了流动党员"线上服务"的作用发挥。"说"即建言献策，党员通过网络平台了解所在党组织的工作动态，并及时反馈自己的意见和建议；"做"即党员看到平台上发布的活动通知，结合自身情况，在离乡、外出、返乡等不同阶段开展服务，同时鼓励流动党员利用外乡资源助力康巴什新区招商引资、文化旅游业等中心工作推进，在自我发展、带动发展上发挥表率作用。
五是搭建退休党员"余热释放"平台。街道社区以居民自治为切入点，引导退休老党员做自我管理、自我教育、自我服务和民主监督方面的"领头人"。如"社区小法庭"吸纳了从公检法系统退休的老党员，"党员和事佬"集聚了威望高且沟通协调能力强的退休党员，他们带头对居民关注的热点问题、邻里矛盾等进行协调解决；宁馨社区组建了"五老宣讲团"，向辖区青少年进行爱国教育、向居民进行政策宣讲；动员党员参加关心下一代工作，小区环境治理、治安联防等服务，并带动邻居参与进来；让退休老党员参与居务监督委员会，并向他们征集意见建议，促进信息透明、工作提效。目前，近百名退休老党员参与了社区各项服务。
坚持"五个突出"促作风建设常态化
一是突出责任落实。认真落实全面从严治党的党委主体责任和党组织书记"第一责任人"职责，街道党工委与社区党委、书记签订责任状，进一步细化明确任务清单，确保有人抓、有人担，力求做到真抓真管、敢抓敢管、常抓常管。
二是突出制度规范。街道修订完善了考勤制度、公车使用管理制度等15项日常管理制度，并严格落实"三会一课"制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等党内制度，实现用制度规范和约束干部行为，促进干部工作作风转变。
三是突出联系服务。实行党建工作联系点制度，班子成员每人联系2-3个小区党支部和辖区非公企业、社会组织，负责督促指导联系点搞好学习教育工作，坚持做到"五个一"。目前，听取集中汇报2次，为联系点上党课6次，参加联系点党组织活动8次，培育挖掘先进典型11个。
四是突出问题整改。坚持问题导向，按照"五个明确"要求，让党员对照党章党规、先进典型找差距、查问题，并建立问题整改台账，对已经完成整改的进行"销号"，对未完成的持续"挂号"，做到边学边查边改。目前，共查摆问题94个，已整改76个。
五是突出日常监督。加大日常不定期考核督查力度，确保"两学一做"抓在日常、严在经常。同时，实行党员积分制管理，对党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行动态、亮化管理，不断提升党员队伍的先进性和纯洁性。目前，已进行日常考核督查6次。(通讯员：崔艳蓉）
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[责任编辑：李姗]
